İşçinin vefatı halinde mirasçıları kıdem tazminatı alabilir mi?

Evet, işçinin ölümü halinde iş sözleşmesi kendiliğinden sona erer. Eğer işçi kıdem tazminatına hak kazanma koşullarını (en az 1 yıl çalışma) sağlıyorsa, ölüm nedenine bakılmaksızın, hak ettiği kıdem tazminatı yasal mirasçılarına ödenir. (1475 sayılı İş Kanunu m.14, vonahukuk.com/insan-kaynaklari-profesyonelleri-icin-ic-hukuku-sorular-cevaplar/)