Kadın işçinin evlilik nedeniyle işten ayrılması halinde kıdem tazminatı alabilmesi için hangi şartlar aranır?

Kadın işçinin, evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içerisinde, evlilik gerekçesini işverene yazılı bir dilekçe ile bildirerek işten ayrılması halinde kıdem tazminatına hak kazanır. (1475 sayılı İş Kanunu m.14, vonahukuk.com/insan-kaynaklari-profesyonelleri-icin-ic-hukuku-sorular-cevaplar/)