Yıllık ücretli izin kullanan işçinin, izin süresi içinde ücret karşılığı başka bir işte çalıştığı anlaşılırsa ne gibi bir sonuçla karşılaşabilir? (4857 S.K. m.58)

4857 sayılı İş Kanunu'nun 58. maddesine göre, yıllık ücretli iznini kullanmakta olan işçinin, izin süresi içinde ücret karşılığı bir işte çalıştığı anlaşılırsa, bu izin süresi içinde kendisine ödenen ücret işveren tarafından geri alınabilir. (vonahukuk.com)