Emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda yaş dışında gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması nedeniyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı? (1475 S.K. m.14)

Evet, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesine göre, emeklilik (yaşlılık, malullük veya toptan ödeme almak amacıyla) nedeniyle iş sözleşmesini fesheden işçi, en az bir yıl çalışmış olmak kaydıyla kıdem tazminatına hak kazanır. Bu durum, yaş dışındaki emeklilik koşullarını (sigortalılık süresi ve prim günü) tamamlayanları da kapsar. (vonahukuk.com)