Hamilelik veya doğum izni sebebiyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı?

Hayır, hamilelik veya doğum İş Kanunu'nda haklı fesih nedeni olarak sayılmamaktadır. Bu nedenle, çalışanın hamilelik veya doğum nedeniyle işten ayrılması istifa olarak değerlendirilir ve işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. (vonahukuk.com)