Bir işçi, işverenin sağladığı servis aracıyla evine dönerken trafik kazası geçirip yaralanmıştır. Bu olay 5510 sayılı Kanun kapsamında 'iş kazası' sayılır mı? Gerekçesiyle açıklayınız.

Evet, bu olay 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 13. maddesi uyarınca açıkça bir 'iş kazası' sayılır. İlgili kanun maddesi, iş kazasını tanımlarken çeşitli halleri saymıştır. Bunlardan biri de **(e) bendinde** yer alan 'sigortalının, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında' meydana gelen ve sigortalıyı bedenen veya ruhen engelli hâle getiren olaylardır. Somut olayda, işçi işverenin sağladığı bir taşıt (servis aracı) ile işyerinden evine gitmektedir. Bu 'gidiş-geliş' süreci, kanun tarafından işin bir uzantısı olarak kabul edilmekte ve bu sırada sigortalının işverenin otoritesi ve sorumluluğu altında olduğu varsayılmaktadır. Kazanın bu sırada meydana gelmiş olması, olayın iş kazası olarak nitelendirilmesi için yeterlidir. Kazanın oluşumunda işçinin veya üçüncü bir kişinin kusurunun olup olmamasının, olayın iş kazası sayılması açısından bir önemi yoktur. Bu durum sadece, işverenin hukuki sorumluluğunun belirlenmesinde rol oynayabilir.