Bir memur hakkında, ceza yargılamasında 'etkin pişmanlık' (TCK m.168) hükümlerinin uygulanması suretiyle cezasında indirim yapılmış veya hiç ceza verilmemiştir. Bu durumun, aynı fiilden dolayı yürütülen disiplin soruşturmasına etkisi ne olur? İdare bu memura disiplin cezası verebilir mi?

Evet, idare bu memura disiplin cezası verebilir. Ceza yargılamasında 'etkin pişmanlık' hükümlerinin uygulanması, disiplin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. **Hukuki Gerekçeler:** 1. **Fiilin İşlendiğinin İkrarı:** Etkin pişmanlık, failin suçu işlediğini **kabul etmesi** ve suçun yol açtığı zararı gidererek veya bilgi vererek pişmanlığını göstermesi halinde uygulanan bir şahsi ceza indirim sebebidir. Yani, etkin pişmanlık hükümlerinin uygulanması, fiilin o memur tarafından işlendiğinin yargı kararıyla sabit olduğu anlamına gelir. Bu, failin ikrarını da içeren güçlü bir tespittir. 2. **Disiplin Hukukunun Amacı:** Ceza hukuku, failin pişmanlığını cezayı azaltarak veya kaldırarak ödüllendirebilir. Ancak disiplin hukukunun amacı, faili ödüllendirmekten ziyade, işlenen fiil ile bozulan kamu hizmeti düzenini ve kurumun saygınlığını yeniden tesis etmektir. Memurun sonradan pişman olması, onun göreviyle bağdaşmayan bir fiili işlediği gerçeğini ortadan kaldırmaz. 3. **Bağımsızlık İlkesi:** 657 sayılı Kanun'un 131. maddesi gereği, ceza kanununa göre mahkum olmama hali (veya cezanın indirilmesi) disiplin cezası uygulanmasına engel değildir. Etkin pişmanlık, ceza hukuku alanına özgü bir kurumdur ve sonuçları o alanla sınırlıdır. **Sonuç:** İdare, memurun suçu işlediği ceza mahkemesi kararıyla sabit olduğundan, bu fiilin disiplin hukuku açısından oluşturduğu ihlali (örneğin, hırsızlık suçunda 'memurluk sıfatıyla bağdaşmayacak nitelikte yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak') değerlendirir ve eylemin ağırlığına uygun bir disiplin cezası verir. Ancak, disiplin amiri veya kurulu, ceza tayininde takdir hakkını kullanırken, memurun gösterdiği pişmanlığı ve zararı gidermesini **lehe bir takdiri indirim sebebi** olarak göz önünde bulundurabilir, fakat bu bir zorunluluk değildir.