Bir memur hakkında, ceza davasına konu olan fiili nedeniyle aynı zamanda disiplin soruşturması yürütülmektedir. Disiplin soruşturması, ceza davasından önce tamamlanarak memura 'devlet memurluğundan çıkarma' cezası verilmiştir. Daha sonra ceza mahkemesi, aynı fiilden dolayı 'fiilin sanık tarafından işlenmediği' gerekçesiyle beraat kararı vermiş ve bu karar kesinleşmiştir. Bu durumda memurun hukuki durumu ne olur? Başvurabileceği yollar nelerdir?
Bu durumda, memurun hukuki durumu lehine önemli ölçüde değişir ve memurun göreve iade edilmesi gerekir. Ceza mahkemesinin 'fiilin sanık tarafından işlenmediği' gerekçesiyle verdiği kesinleşmiş beraat kararı, maddi vakıanın yokluğunu tespit eden bir kesin hükümdür (muhkem kaziye) ve idareyi bağlar. Memurun başvurabileceği yollar şunlardır: 1. **İdari Davanın Gidişatına Etkisi:** * Eğer memur, devlet memurluğundan çıkarma işlemine karşı idari yargıda iptal davası açmışsa ve dava devam ediyorsa, bu kesinleşmiş beraat kararını derhal davayı gören idare mahkemesine sunmalıdır. Mahkeme, bu kararı dikkate alarak çıkarma işlemini iptal edecektir. * Eğer idari dava sonuçlanmış ve aleyhine kesinleşmişse (örneğin, Danıştay onamasıyla), bu durum bir **yargılamanın iadesi** sebebi teşkil eder. Memur, kesinleşmiş beraat kararını gerekçe göstererek, İdari Yargılama Usulü Kanunu (İYUK) m. 53 uyarınca, kararı veren mahkemeden yargılamanın iadesini talep edebilir. Talebin kabulü halinde, mahkeme davayı yeniden görecek ve çıkarma işlemini iptal edecektir. 2. **İdareye Başvuru:** Memur, idari dava yoluna gitmeden önce veya dava sırasında, kesinleşmiş beraat kararını idareye sunarak, memurluktan çıkarma kararının geri alınmasını ve göreve iade edilmesini talep edebilir. İdarenin bu talebi reddetmesi halinde, bu ret işlemine karşı idari dava açabilir. **Sonuç:** Her halükarda, maddi vakıanın yokluğunu tespit eden kesinleşmiş bir ceza mahkemesi beraat kararı, bu vakıaya dayanılarak verilmiş olan disiplin cezasının hukuki temelini ortadan kaldırır. Memur, idari yargı yollarını kullanarak göreve iadesini ve yoksun kaldığı mali ve sosyal haklarını (maaş, tazminat vb.) talep etme hakkına sahip olur.