TBK Madde 422 uyarınca 'yıllık izin'in 'süresi' (işverenin borcu) nedir?

İşveren, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yılda en az iki hafta ve onsekiz yaşından küçük işçiler ile elli yaşından büyük işçilere de en az üç hafta ücretli yıllık izin vermekle yükümlüdür. (Türk Borçlar Kanunu, Madde 422)