TBK Madde 409 uyarınca 'işçinin çalışmayı durdurması' (işgörme ediminin ifasının engellenmesi halinde) durumunda ücret ödemesi nasıl yapılır?

Uzun süreli bir hizmet ilişkisinde işçi, hastalık, askerlik veya kanundan doğan çalışma ve benzeri sebeplerle kusuru olmaksızın, iş gördüğü süreye oranla kısa bir süre için işgörme edimini ifa edemezse işveren, başka bir yolla karşılanmadığı takdirde, o süre için işçiye hakkaniyete uygun bir ücret ödemekle yükümlüdür. (Türk Borçlar Kanunu, Madde 409)