Bir devlet memuru, DMK m. 48/A-5'te sayılan yüz kızartıcı suçlardan (örn: zimmet) dolayı 5 ay hapis cezası almıştır. Ceza miktarı 1 yılın altında olmasına rağmen bu durum memuriyetini nasıl etkiler?

Bu durum, ceza miktarına bakılmaksızın memuriyetin sona ermesiyle sonuçlanır. 657 sayılı Kanun m. 48/A-5, memuriyete engeli iki kritere bağlamıştır: ceza miktarı ve suçun niteliği. Kasten işlenen suçlarda 1 yıl veya daha fazla hapis cezası bir engeldir. Ancak aynı maddede, '... zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma... suçlarından mahkûm olmamak' şartı da getirilmiştir. Bu sayılan suçlar için bir ceza miktarı sınırı yoktur. Dolayısıyla, bir memur bu suçlardan herhangi birinden, 1 gün dahi hapis cezası veya sadece adli para cezası alsa bile, suçun niteliği (vasfı) gereği memur olma şartını kaybeder ve görevine son verilir.