Meslek hastalığına yakalanan işçinin, işverenin kusuru olmasa dahi tazminat talep etme hakkı var mıdır? Sorumluluğun hukuki dayanağı nedir?

Evet, vardır. İşverenin iş kazası ve meslek hastalıklarından doğan sorumluluğu, kural olarak 'tehlike sorumluluğu' veya 'kusursuz sorumluluk' ilkelerine dayanır. İşveren, işyerinde gerekli tüm önlemleri alsa bile, işin doğasından kaynaklanan riskler nedeniyle meydana gelen meslek hastalığından sorumludur. Ancak bu durumda, işverenin kusuru olmadığı için tazminat miktarında 'kaçınılmazlık' gibi nedenlerle indirim yapılabilir (barandogan.av.tr, Meslek Hastalığı Tazminat Davası).