Meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremez duruma gelen işçinin, işverenden talep edebileceği maddi tazminat kalemleri nelerdir?

İşçi, meslek hastalığı nedeniyle uğradığı 'meslekte kazanma gücü kaybı' (işgücü kaybı) oranına göre gelecekteki kazanç kayıplarını, yani 'çalışma gücünün ve kazancının azalmasından doğan zararlarını' talep edebilir. Ayrıca, tedavi giderleri, ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan zararlar ve bakıcı gideri gibi somut olaya göre değişen diğer maddi zararlarını da talep edebilir (barandogan.av.tr, Meslek Hastalığı Tazminat Davası).