İş hukukunda 'jestiyon primi' ne anlama gelir ve işçi bu prime hak kazandığını nasıl ispatlayabilir?

Jestiyon primi, genellikle satış hedeflerini (kotalarını) tutturan veya üstün başarı gösteren çalışanlara, özellikle satış temsilcisi veya yöneticilerine verilen ek bir ödemedir. İşçi bu prime hak kazandığını, iş sözleşmesi, prim yönetmeliği, şirket içi yazışmalar, e-postalar, işverenin ticari kayıtları ve tanık beyanları gibi delillerle ispatlayabilir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2015/3170 E. sayılı kararında, işçinin işveren kayıtlarına dayanması halinde, mahkemenin bu kayıtları HMK m. 220 uyarınca işverenden istemesi gerektiği vurgulanmıştır.