Bir işçi, prim alacağı (jestiyon primi) iddiasını ispatlamak için işveren kayıtlarına dayanırsa ve işveren bu kayıtları mahkemeye sunmazsa, hukuki sonucu ne olur?

İşveren, İş Kanunu uyarınca kayıt tutma yükümlülüğü altındadır. İşçi işveren kayıtlarına dayandığında, işverenin bu belgeleri ibraz etme zorunluluğu vardır. İşveren, HMK m. 219 uyarınca bu belgeleri ibraz etmezse, mahkeme HMK m. 220'deki prosedürü işletir. Yani işverene kesin süre verir, sunmazsa yemin teklif edebilir ve son aşamada işçinin belge içeriğine ilişkin beyanını doğru kabul edebilir. Mahkemenin bu usulü işletmeden talebi reddetmesi, eksik inceleme nedeniyle bozma sebebidir (Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2015/3170, K. 2016/13742).