İşçinin meslek hastalığı, birden fazla işyerinde çalışmasının birikimli etkisiyle ortaya çıkmışsa, tazminat sorumluluğu nasıl belirlenir?

Bu durumda, her bir işverenin sorumluluğu, işçinin kendi işyerinde çalıştığı süre, maruz kaldığı riskin yoğunluğu ve hastalığın oluşumuna katkısı oranında belirlenir. Genellikle bu konuda bir bilirkişi incelemesi yapılarak sorumluluk paylaştırılır.