Meslek hastalığına yakalanan işçinin, işverenin yanında sigortasız olarak çalıştırılmış olması, tazminat davası açmasına engel midir?

Hayır, engel değildir. İşçi, öncelikle hizmet tespiti davası açarak sigortalılığını tespit ettirebilir. Bununla birlikte, işçinin fiilen o işyerinde çalıştığı ve hastalığın bu çalışma nedeniyle ortaya çıktığı kanıtlandığı sürece, sigortasız çalıştırılmış olması işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.