Bir işçi, maruz kaldığı gürültü nedeniyle işitme kaybı yaşamış ve bu durum SGK tarafından %15 oranında sürekli iş göremezlik olarak tespit edilerek meslek hastalığı kabul edilmiştir. İşçi, bu oranın düşük olduğunu düşünmektedir. Tazminat davası açmadan önce bu oranı kesinleştirmek için ne yapmalıdır?

İşçi, öncelikle SGK'nın bu kararına karşı Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu'na itiraz etmelidir. Eğer Yüksek Sağlık Kurulu da oranı değiştirmez veya talebini reddederse, işçi, bu karara karşı iş mahkemesinde 'maluliyet oranının tespiti davası' açmalıdır. Bu davada mahkeme, dosyayı Adli Tıp Kurumu'na göndererek işçinin gerçek maluliyet oranının bilimsel olarak tespitini isteyecektir. Bu tespit davası sonucunda verilecek karar, hem SGK'yı hem de daha sonra açılacak tazminat davasını bağlayıcı olacaktır. Tazminat davasını, bu tespit davasının sonucunu beklemeden açarsa, mahkeme tespit davasını 'bekletici mesele' yapacaktır.