Bir işçi, maruz kaldığı kimyasal maddeler nedeniyle meslek hastalığına yakalanmıştır. Ancak işveren, işçinin sigorta primlerini hiç yatırmamıştır. Bu işçi, meslek hastalığı sigortası yardımlarından (örneğin sürekli iş göremezlik geliri) yararlanabilir mi? Nasıl bir yol izlemelidir?

Evet, yararlanabilir. İşverenin işçiyi sigortasız çalıştırması, işçinin sosyal güvenlik haklarından mahrum kalmasına neden olmaz. Bu durumda işçi, öncelikle 'hizmet tespit davası' açarak, sigortasız çalıştığı sürelerin SGK kayıtlarına işlenmesini sağlamalıdır. Aynı zamanda, hastalığının 'meslek hastalığı olduğunun tespiti' için de dava açması gerekebilir. Bu tespitler yapıldıktan sonra, SGK, işçiye meslek hastalığı sigorta kolundan sürekli iş göremezlik geliri bağlamakla yükümlüdür. SGK, işçiye yaptığı bu ödemeler ve bağladığı gelirin peşin sermaye değeri için, primleri ödemeyen ve kusurlu olan işverene rücu eder. (Baran Doğan Avukatlık, Meslek Hastalığı Tazminat Davası, 'İşçilik Şartı' bölümü)