5510 sayılı Kanun'un 14. maddesi, meslek hastalığının, sigortalının 'yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple' ortaya çıkması gerektiğini belirtir. Bu 'tekrarlanan sebep' unsuru, meslek hastalığını hangi hukuki kavramdan ayırır?

Bu unsur, meslek hastalığını 'iş kazasından' ayıran en temel özelliktir. İş kazası, 5510 sayılı Kanun'un 13. maddesinde tanımlandığı üzere, genellikle 'ani', 'harici' ve 'tek bir olay' sonucu meydana gelen bir zarardır (örneğin, bir makineye elini kaptırma, yüksekten düşme). Meslek hastalığı ise, işin doğası gereği sürekli veya tekrarlı olarak maruz kalman bir etkenin (toz, kimyasal madde, gürültü, sürekli aynı hareketi yapma vb.) zaman içinde, yavaş yavaş ve birikerek yol açtığı bir sağlık sorunudur. 'Tekrarlanan sebep' unsuru, zararın aniden değil, bir süreç sonunda ortaya çıktığını ifade eder ve bu iki kavram arasındaki temel ayrım noktasını oluşturur. (Baran Doğan Avukatlık, Meslek Hastalığı Tazminat Davası)