Meslek hastalığına yakalanan işçi, işverene karşı maddi ve manevi tazminat davası açmıştır. Aynı işçi, hastalığının oluşumunda SGK'nın denetim görevini ihmal ettiğini düşünüyorsa, SGK'ya karşı da tazminat davası açabilir mi?

Bu konu metinlerde doğrudan ele alınmamış olsa da, genel hukuk ve idare hukuku ilkeleriyle cevaplanabilir. Evet, teorik olarak açabilir. SGK'nın, işyerlerini iş sağlığı ve güvenliği yönünden denetleme yükümlülüğü vardır. Eğer SGK, bu denetim görevini hiç yapmamış veya eksik yapmışsa ve bu ihmal ile işçinin meslek hastalığına yakalanması arasında uygun bir illiyet bağı kurulabiliyorsa, SGK'nın 'hizmet kusuru' nedeniyle idari sorumluluğu doğabilir. Bu durumda işçi, SGK'ya karşı 'tam yargı davası' açarak uğradığı zararın tazminini isteyebilir. Bu dava, işverene karşı iş mahkemesinde açılan davadan ayrı, idare mahkemesinde görülecek bir davadır. Ancak bu tür davalarda illiyet bağının ispatı oldukça zordur.