5510 sayılı Kanun'a göre, işverenin bir durumu 'meslek hastalığı' olarak SGK'ya bildirme yükümlülüğü ne zaman başlar ve süresi ne kadardır?

5510 sayılı Kanun'un 14. maddesine göre, işverenin bildirim yükümlülüğü, sigortalının meslek hastalığına tutulduğunu 'öğrendiği' veya bu durumun 'kendisine bildirildiği' tarihten itibaren başlar. Bu tarihten itibaren 'üç iş günü' içinde, durumu 'iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesi' ile Kuruma (SGK) bildirmek zorundadır. Bu sürenin başlangıcı için hastalığın kesinleşmesi değil, işverenin durumdan haberdar olması yeterlidir.