Bir hastalığın, mevzuattaki meslek hastalıkları listesinde yer almamasına rağmen meslek hastalığı olarak kabul edilmesi mümkün müdür? Bu konudaki uyuşmazlıkları karara bağlama yetkisi kime aittir?

Evet, mümkündür. 5510 sayılı Kanun'un 14. maddesinin son fıkrası ve Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği, bu duruma bir çözüm getirmiştir. Yönetmelikte belirlenmiş hastalıklar dışında herhangi bir hastalığın meslek hastalığı sayılıp sayılmaması hususunda çıkabilecek uyuşmazlıklar, 'Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu' tarafından karara bağlanır. Yani, listede olmayan bir hastalık, iş ile illiyet bağı kurulduğu takdirde, Yüksek Sağlık Kurulu'nun onayı ile meslek hastalığı olarak kabul edilebilir. Bu kurulun kararı SGK'yı bağlar. (Baran Doğan Avukatlık, Meslek Hastalığı Tazminat Davası)