Bir davada, davacı delil olarak 'işveren kayıtlarına' dayanmışsa ve işveren bu kayıtları (örneğin prim hesaplamalarına ilişkin kayıtları) mahkemeye sunmaktan kaçınırsa, HMK m. 220'nin uygulanmasının sonucu ne olur?

Davacı, ispat için işveren kayıtlarına dayanmışsa ve bu kayıtları tutma yükümlülüğü işverende ise, HMK m. 219 gereği işveren bu belgeleri mahkemeye ibraz etmek zorundadır. İşveren, mahkemenin vereceği kesin süreye rağmen bu kayıtları ibraz etmezse, HMK m. 220/3 devreye girer. Bu hükme göre mahkeme, 'duruma göre belgenin içeriği konusunda diğer tarafın (davacının) beyanını kabul edebilir.' Yani, mahkeme, davacının jestiyon priminin hesaplandığına ve hak kazandığına dair beyanlarını doğru kabul ederek, işverenin aleyhine bir sonuca varabilir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2015/3170 E. sayılı kararında, mahkemenin bu usuli hükümleri uygulamadan jestiyon primi talebini reddetmesi eksik inceleme olarak görülmüş ve bozma nedeni yapılmıştır.