İİK m. 19'a göre, sürelerin hesaplanmasında 'ilk gün hesaba katılmaz'. Bu kuralın pratik bir uygulamasını, 7 günlük şikayet süresi üzerinden açıklayınız. Eğer sürenin son günü resmi tatile denk gelirse, süre ne zaman bitmiş sayılır?

Bu kuralın pratik uygulaması şöyledir: Örneğin, bir icra memurunun usulsüz bir işlemini bir Pazartesi günü öğrendiniz. İİK m. 16'ya göre 7 günlük şikayet süreniz vardır. İİK m. 19 uyarınca, öğrendiğiniz gün olan Pazartesi (ilk gün) hesaba katılmaz. Süre, Salı gününden itibaren sayılmaya başlanır. Bu durumda süre; Salı (1), Çarşamba (2), Perşembe (3), Cuma (4), Cumartesi (5), Pazar (6), Pazartesi (7) şeklinde sayılır ve sürenizin son günü bir sonraki Pazartesi günü olur. Şikayetinizi en geç o Pazartesi günü mesai bitimine kadar yapmanız gerekir. Eğer sürenin son günü (örneğimizdeki Pazartesi) resmi bir tatile (örneğin Ramazan Bayramı) denk gelirse, aynı maddenin son fıkrası devreye girer. Buna göre, 'Bir müddetin sonuncu günü resmi bir tatil gününe rastlarsa, müddet tatili takip eden günde biter.' Yani, eğer Pazartesi bayram ise, süre Salı günü mesai saati bitiminde sona erer. Bu, hak kayıplarını önlemeye yönelik bir düzenlemedir.