İİK m. 19 uyarınca, 'ay veya sene olarak tayin olunan müddetler' nasıl hesaplanır? Müddetin son gününün resmi tatile rastlaması durumunda süre ne zaman biter?

İİK m. 19, sürelerin hesaplanmasına ilişkin özel kurallar getirmiştir. Buna göre: 1. **Gün Olarak Belirlenen Süreler:** Sürenin başladığı ilk gün hesaba katılmaz. Örneğin, 7 günlük süre, tebliğin yapıldığı günün ertesi günü işlemeye başlar. 2. **Ay veya Sene Olarak Belirlenen Süreler:** Maddeye göre, bu süreler, 'ayın veya senenin kaçıncı günü işlemeye başlamış ise biteceği ay veya senenin aynı gününde' biter. Örneğin, 15 Mart'ta başlayan 1 aylık süre, 15 Nisan'da sona erer. 15 Mart'ta başlayan 1 yıllık süre ise bir sonraki yılın 15 Mart'ında sona erer. Eğer sürenin biteceği ayda, başladığı güne tekabül eden bir gün yoksa (örneğin 31 Ocak'ta başlayan 1 aylık sürenin biteceği Şubat ayında 31. gün yoksa), süre o ayın son gününde (28 veya 29 Şubat) biter. 3. **Resmi Tatil Durumu:** Maddenin üçüncü fıkrasına göre, 'Bir müddetin sonuncu günü resmi bir tatil gününe rastlarsa, müddet tatili takibeden günde biter.' Örneğin, sürenin son günü Pazar gününe denk gelirse, süre Pazartesi günü mesai saati sonunda bitmiş sayılır. Yine, son gün Ramazan Bayramı'nın birinci gününe denk gelirse, süre bayram tatilinin bittiği ilk iş gününün mesai saati sonunda biter. Maddenin son fıkrasına göre, süre, son günün 'tatil saatinde' yani mesai saati bitiminde bitmiş sayılır.