Değişen alt işverenler ile işçi arasında yeni hizmet sözleşmeleri imzalanması ve bu sözleşmelerde daha düşük bir ücret belirtilmesi halinde, işçi fark ücret talep edebilir mi?

Hayır, talep edemez. Yargıtay, davacı ile alt işverenler arasında imzalanan ve ücret miktarının yazılı olduğu yeni hizmet sözleşmelerini, İş Kanunu m.22 kapsamında ücrette yapılan indirime işçinin yazılı olarak muvafakat ettiğinin bir göstergesi olarak kabul etmektedir. Bu tarihten itibaren ücrette yapılan indirim geçerli hale gelir ve işçi fark ücret isteyemez. (Yarg. 9. HD, 23.09.2019, E. 2016/9412, sen.av.tr/tr/makale/yargitay-kararlari-isiginda-calisma-kosullarinda-esasli-degisiklik-icin-uyulmasi-gereken-usul)