İşçi, ücretinin düşürüldüğü bordroyu ihtirazi kayıt koymadan imzalamış olsa bile, daha sonra fark ücret talep edebilir mi?

Evet, edebilir. Yargıtay'a göre, ücret indirimine dair esaslı değişikliğin işçi tarafından açıkça ve yazılı olarak kabul edilmemesi halinde, daha sonra düşük ücretli bordroların imzalanması bu değişikliği kabul ettiği anlamına gelmez. İşçi, bu durumda dahi fark ücret isteme hakkını korur. (Yarg. 9. HD, 17.02.2021, E. 2020/6849, sen.av.tr/tr/makale/yargitay-kararlari-isiginda-calisma-kosullarinda-esasli-degisiklik-icin-uyulmasi-gereken-usul)