İşveren, esaslı değişiklik teklifini işyerinde duyuru yaparak veya ilan panosuna asarak işçiye bildirebilir mi?

Hayır, bildiremez. İş Kanunu m. 22'deki 'işçiye yazılı olarak bildirmek' şartı, kişiye özel bir tebliği gerektirir. Duyuru yapma veya ilan panosuna asma gibi genel bilgilendirme yöntemleri, bu yasal şekil şartını karşılamaz ve usule aykırıdır. (Yarg. 22. HD, 30.03.2015, E. 2014/483, sen.av.tr/tr/makale/yargitay-kararlari-isiginda-calisma-kosullarinda-esasli-degisiklik-icin-uyulmasi-gereken-usul)