İhbar süresi içinde işveren işçiyi çalıştırmaya devam etmek zorunda mıdır?

Evet, kural olarak zorundadır. İhbar süresi, iş sözleşmesinin devam ettiği bir çalışma süresidir. İşçi bu sürede çalışma borcunu, işveren de ücret ödeme borcunu yerine getirmeye devam eder. Tek istisnası, işverenin ihbar süresine ait ücreti peşin ödeyerek işçiyi çalıştırmama hakkını kullanmasıdır. Aksi takdirde, işçi ihbar süresi boyunca çalışmakla yükümlüdür.