Bir işçi, emeklilik nedeniyle işten ayrılmıştır. İşverenden ihbar tazminatı talep edebilir mi?

Hayır, talep edemez. Metinde de belirtildiği gibi, işçinin 1475 sayılı Kanun'un (halen yürürlükte olan) 14. maddesi uyarınca emeklilik, muvazzaf askerlik veya kadın işçinin evlilik gibi nedenlerle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda ihbar tazminatı talep hakkı bulunmamaktadır. Bu fesih türleri, işçinin kanundan doğan bir hakkını kullanmasıdır ve haksız bir fesih olarak nitelendirilmez.