İhbar tazminatı hesabında hangi ücret esas alınır? Sadece çıplak ücret mi dikkate alınır?

Hayır, sadece çıplak ücret dikkate alınmaz. İhbar tazminatı, kıdem tazminatında olduğu gibi, işçinin 'giydirilmiş brüt ücreti' üzerinden hesaplanır. Yani, İş Kanunu m. 32'deki ücrete ek olarak, işçiye sağlanmış para veya para ile ölçülebilir menfaatler (ikramiye, prim, yemek ve yol yardımı gibi) de hesaba katılır.