Kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı arasındaki en temel fark nedir?

En temel fark, tazminatı ödeme yükümlüsünün kim olduğudur. Kıdem tazminatı, kanunda belirtilen şartlar oluştuğunda (işçinin haklı nedenle feshi veya işverenin haksız feshi gibi) her zaman 'işveren tarafından işçiye' ödenir. İşçinin hiçbir durumda kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğü yoktur. İhbar tazminatı ise, belirsiz süreli sözleşmeyi haksız ve bildirimsiz olarak fesheden 'tarafın' (bu işçi de olabilir, işveren de olabilir) diğer tarafa ödediği bir tazminattır.