İşveren, belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçisine ihbar öneli tanımak yerine, bu süreye denk gelen ücreti peşin ödeyerek sözleşmeyi derhal feshedebilir mi? Bu uygulamanın adı nedir?

Evet, feshedebilir. İş Kanunu m. 17'nin 5. fıkrası, 'İşveren bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir.' hükmünü amirdir. Bu uygulamaya 'ihbar tazminatının peşin ödenmesi' veya 'peşin ödemeli fesih' denir. Bu durumda işçi, ihbar süresi boyunca çalışmak zorunda kalmaz.