Prime esas ücretin tespiti davasında, imzalı ücret bordrolarının varlığına rağmen işçi gerçek ücretinin daha yüksek olduğunu iddia etmektedir. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 22/1/2018 tarihli bozma kararında bu durum nasıl değerlendirilmiştir?

Anılan kararda Yargıtay, davacı tarafından imzalanmış olan ücret bordrolarının, davacının bordroda belirtilen ücret üzerinden çalıştığının bir 'karinesi' olduğunu belirtmiştir. Bu karinenin aksinin ise 'eşdeğerdeki yazılı belgelerle' kanıtlanması gerektiğini, yazılı belgelerin varlığı halinde tanık sözlerine itibar edilemeyeceğini vurgulamıştır. Dosyada aksini gösteren yazılı bir delil bulunmadığından davanın reddi gerektiği yönünde bozma kararı vermiştir. (Not: Bu karar daha sonra AYM tarafından gerekçeli karar hakkı yönünden ihlal sayılmıştır.)