İşe iade davası kazanan ancak işverence işe başlatılmayan bir işçiye, geçersiz sayılan ilk fesihte ihbar tazminatı peşin olarak ödenmişse, işe başlatmama tarihinde tekrar ihbar tazminatı ödenir mi?

Hayır, ödenmez. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 30.10.2023 tarihli, 2023/18119 E. sayılı kararında belirtildiği üzere, işçiye geçersiz fesih tarihinde usulüne uygun ve eksiksiz olarak ihbar tazminatı ödenmişse, işe başlatmama halinde tekrar ihbar tazminatı veya fark ihbar tazminatı ödenmesi gerekmez. İş Kanunu m. 21/5, bu durumu açıkça düzenlemiştir.