'İhbar tazminatı' nedir ve hangi taraf ödemekle yükümlü olur?

İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesini kanuni bildirim sürelerine uymadan fesheden tarafın, karşı tarafa ödemesi gereken bir tazminattır. Eğer işveren sürelere uymadan işçiyi işten çıkarırsa işverene; eğer işçi sürelere uymadan işten ayrılırsa işçi, işverene ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olur. (İş Kanunu m. 17)