4857 sayılı İş Kanunu'na göre 'ihbar süresi' (bildirim öneli) nedir ve hangi tür iş sözleşmeleri için geçerlidir?

İhbar süresi, 'belirsiz süreli' iş sözleşmelerinin feshedilmesinden önce, feshin karşı tarafa bildirilmesi gereken kanuni süredir. İşçi veya işveren, sözleşmeyi feshetme niyetini bu süreler kadar önceden karşı tarafa bildirmekle yükümlüdür. Bu kural, belirli süreli iş sözleşmeleri için geçerli değildir. (İş Kanunu m. 17)