Rekabet yasağı sözleşmesi hangi koşullarda geçerlidir?

Rekabet yasağı sözleşmesi, ancak hizmet ilişkisi işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkânı sağlıyorsa ve aynı zamanda bu bilgilerin kullanılması işverenin önemli bir zararına sebep olacak nitelikteyse geçerlidir. Ayrıca yazılı olarak yapılması gerekir (TBK m. 444).