Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun'un 105/A maddesi ile TCK'nın 50. maddesi, 'kamuya yararlı bir işte çalıştırma' tedbirini farklı bağlamlarda düzenlemektedir. Bu iki düzenleme arasındaki temel fark, tedbirin ceza infaz sürecindeki 'zamanlaması' açısından nedir?

Temel fark şudur: TCK m. 50'deki düzenleme, 'hapis cezasının yerine' geçen, yani kişinin hiç cezaevine girmemesi için en başta mahkeme tarafından hükmedilen bir 'seçenek yaptırım'dır. Bu, cezanın infazının en başında uygulanan bir alternatiftir. CGTİHK m. 105/A'daki düzenleme ise, 'hapis cezasının bir parçası olarak' ve cezanın 'son aşamasında' uygulanan bir 'infaz usulü'dür. Bu durumda hükümlü, hapis cezasının bir kısmını cezaevinde çektikten sonra, koşullu salıverilmesine belirli bir süre kala, cezasının kalan kısmını dışarıda denetim altında geçirmek üzere tahliye edilir ve bu denetim sürecinin bir yükümlülüğü olarak kamuya yararlı bir işte çalıştırılır. Yani ilkinde tedbir hapis cezasının 'yerine', ikincisinde ise hapis cezasının 'devamında' ve bir infaz biçimi olarak uygulanır.