Polis olmak için yapılan sözlü mülakat aşamasının hukuki denetimi nasıl yapılır? Mülakat komisyonunun bir adayı 'ifade etme yeteneği zayıf' veya 'özgüveni yetersiz' gibi soyut gerekçelerle elemesi hukuka uygun mudur?

Sözlü mülakat, idarenin takdir yetkisinin en geniş olduğu alanlardan biridir; ancak bu yetki sınırsız ve denetimsiz değildir. Hukuki denetim, işlemin Danıştay'ın yerleşik içtihatlarıyla belirlediği kriterlere uygun yapılıp yapılmadığı üzerinden yürütülür. Bu kriterlere göre: 1) Mülakat, önceden duyurulan, objektif ve ölçülebilir kriterlere göre yapılmalıdır. Metinde belirtilen 'konu hakkında bilgi düzeyi, kendisinden istenileni kavrama, özgüveni, ifade etme yeteneği, beden dilini kullanma becerisi' gibi kriterler ve her birine 20 puan verilmesi, bu objektifliğe hizmet eder. 2) Mülakat süreci, sesli ve görüntülü olarak kayıt altına alınmalıdır. Bu, sonradan yapılacak yargısal denetim için en önemli delildir. 3) Adaya sorulan sorular ve verdiği cevaplar tutanağa geçirilmelidir. 4) Komisyon üyelerinin her bir kriter için verdiği puanlar ayrı ayrı ve gerekçeli olarak belirtilmelidir. 'İfade etme yeteneği zayıf' veya 'özgüveni yetersiz' gibi soyut, gerekçesiz ve denetime elverişli olmayan değerlendirmelerle bir adayın elenmesi hukuka aykırıdır. Komisyon, bu kanaate neden vardığını somut olgularla (örneğin, 'sorulan sorulara tutarsız ve ilgisiz cevaplar vermesi', 'göz teması kurmaktan sürekli kaçınması' gibi) tutanağa yansıtmalıdır. Aksi takdirde, verilen eleme kararı, yargı yerince keyfi bulunarak iptal edilebilir.