Denetimli serbestlik kapsamında kamuya yararlı bir işte çalıştırma yükümlülüğü verilen bir hükümlü, hangi gerekçelerle bu yükümlülüğün kaldırılmasını veya infazına ara verilmesini talep edebilir? (Denetimli Serbestlik Hizmetleri Yönetmeliği'ne göre)

Denetimli Serbestlik Hizmetleri Yönetmeliği'nin metinde atıf yapılan hükümlerine göre, hükümlü aşağıdaki hallerde ve bu durumunu belgelendirmek suretiyle kamuya yararlı işte ücretsiz çalıştırılma yükümlülüğünün kaldırılmasını veya infazına ara verilmesini talep edebilir: a) Çalışmasına engel bir sağlık problemi olduğunu belgelemesi, b) Örgün eğitime (okul, üniversite vb.) devam ettiğini belgelemesi, c) Bir iş sözleşmesine dayanarak sigortalı olarak çalıştığını belgelemesi, ç) Kendi işini kurduğunu ve işlettiğini (vergi levhası, oda kaydı vb. ile) belgelemesi. Bu talepler üzerine denetimli serbestlik müdürlüğü, mazeretlerin doğruluğunu araştırır ve komisyon kararıyla yükümlülüğün infazına ara verebilir. Mazeret ortadan kalktığında ise yükümlülüğün kalan kısmının infazına devam edilir.