Bir işyerinde, sendikaya üye olan işçilerin isimlerini tespit edip işverene bildiren ve bu nedenle işten çıkarılmalarına neden olan diğer işçiler, TCK m. 118'deki suçun faili olabilir mi?

Eğer bu eylemleri, işten çıkarılacak işçileri sendikal haklarını kullanmaktan vazgeçirmek amacıyla ve bir tehdit (işten atılma tehdidi) veya cebir ortamı içinde yapmışlarsa, 'iştirak' hükümleri çerçevesinde (yardım eden veya azmettiren olarak) sorumlu tutulabilirler. Yargıtay 18. Ceza Dairesi'nin 2015/7995 E. sayılı kararı, bu yönde hareket eden işçilerin de sanık olarak yargılandığı bir olayı ele almıştır. (TCK m. 118)