İşverenin, sendikal örgütlenmeyi kırmak amacıyla, sendikaya üye olduğunu tespit ettiği işçileri 'performans yetersizliği' bahanesiyle işten çıkarması, TCK m. 118 açısından suç oluşturur mu?

Bu eylem, tek başına TCK m. 118/1'deki suçu oluşturmaz. Yargıtay'ın benimsediği görüşe göre, bu fıkradaki suçun oluşumu için 'cebir veya tehdit' zorunlu bir unsurdur. Feshin sendikal nedenle yapıldığı iş mahkemesinde tespit edilse ve haksız bir fesih olsa dahi, eğer işçilere sendikadan ayrılmaları için ayrıca bir cebir veya tehdit uygulanmamışsa, TCK m. 118/1'deki suçun maddi unsuru oluşmamış sayılır. (Yargıtay 18. CD, 2015/7995 E., 2016/2433 K. ve CGK 2019/554 K. kararları ışığında)