Bir işverenin, sendikaya üye olan işçisini bu nedenle işten çıkarması eylemi, TCK m. 118 kapsamında hangi fıkraya göre ve hangi koşulda suç teşkil edebilir?

Ceza Genel Kurulu'nun 2019/554 sayılı kararına göre, işçinin sendikal nedenle işten çıkarılması, bireysel sendika hakkına yönelik bir müdahaledir ve TCK m. 118/1 kapsamında değerlendirilmelidir. Ancak bu suçun oluşabilmesi için kanun maddesi açıkça 'cebir veya tehdit' kullanılmasını şart koşmaktadır. Eğer işçiyi sendikadan istifa etmeye veya sendikal faaliyetten vazgeçmeye zorlamak amacıyla cebir veya tehdit kullanılmamışsa, sadece işten çıkarma eylemi TCK m. 118/1'deki suçu oluşturmaz. Bu durum, iş hukukuna göre haksız bir fesih olabilir ancak ceza hukuku anlamında bu suçu teşkil etmez. (TCK m. 118, CGK - Karar: 2019/554)