5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nda öngörülen 'şifahi yargılama usulü'nün, 6100 sayılı HMK'nın yürürlüğe girmesinden sonraki durumu nedir?

6100 sayılı HMK, yargılama usullerini sadece yazılı ve basit olarak ikiye ayırmıştır. HMK m. 316/g bendi uyarınca, diğer kanunlarda yazılı yargılama usulü dışında bir usul öngörülen dava ve işlere basit yargılama usulü uygulanır. Bu nedenle, HMK'nın yürürlüğe girmesinden sonra iş mahkemelerinde de basit yargılama usulü uygulanmaktadır. (Kaynak: HMK Madde 143 metni, YHGK E.2013/21-615)