TCK m. 118/1'de düzenlenen sendikal hakların engellenmesi suçu ile TCK m. 117/1'de düzenlenen iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçu arasındaki ilişki, özel norm-genel norm (lex specialis-lex generalis) açısından nasıl değerlendirilir?

Bu iki suç arasında özel norm-genel norm ilişkisi vardır. TCK m. 117/1, genel olarak 'bir kimseyi ... bir işi yapmaktan veya yapmamaktan' alıkoymak için cebir veya tehdit kullanılmasını cezalandırır. TCK m. 118/1 ise, bu genel eylemin çok daha spesifik bir amaçla, yani 'bir kimseyi bir sendikaya üye olmaya veya olmamaya, sendikanın faaliyetlerine katılmaya veya katılmamaya ... zorlamak amacıyla' işlenmesini düzenler. Dolayısıyla, TCK m. 118/1, TCK m. 117/1'e göre **özel norm (lex specialis)** niteliğindedir. Eğer bir işçiye, 'sendikalı olursan bu işyerinde çalışamazsın' diyerek tehditte bulunulursa, bu eylem hem genel olarak iş ve çalışma hürriyetini hem de özel olarak sendikal hakları ihlal etmektedir. 'Özel normun önceliği' ilkesi gereğince, fiili daha özel olarak düzenleyen TCK m. 118/1 uygulanır ve fail bu maddeden cezalandırılır. Ayrıca TCK m. 117/1'den ceza verilmez.