TSK'da 15 yıllık mecburi hizmet yükümlülüğünü tamamlamadan kendi isteğiyle ayrılan bir muvazzaf subayın ödemesi gereken tazminat neleri kapsar?

926 sayılı TSK Personel Kanunu'nun 112. maddesine göre, 15 yıllık mecburi hizmet yükümlülüğünü tamamlamadan ayrılan bir subay, kendisine yapılan yatırım maliyetlerini devlete geri ödemekle yükümlüdür. Bu tazminat, askeri öğrenci olduğu dönemden başlayarak, subay nasbedildikten sonra kendisine yapılan tüm **öğrenim, eğitim ve yetiştirme masraflarını** kapsar. Bu masrafların tamamı değil, yükümlülük süresinin **eksik kalan kısmı ile orantılı** bir bölümü, **kanuni faizi ile birlikte** tazminat olarak ödenir. Örneğin, 10. yılında ayrılan bir subay, 15 yıllık yükümlülüğün eksik kalan 5 yıllık kısmına (5/15 = 1/3) tekabül eden masrafları faiziyle birlikte öder. Ancak, sağlık nedeniyle veya vazife malulü olarak ayrılanlar bu tazminatı ödemez.