Sözleşmeli bir erbaşın, kendi kusuru olmaksızın, örneğin sağlık nedenleriyle sözleşme yılı tamamlanmadan TSK'dan ayrılması durumunda, alacağı ikramiye nasıl hesaplanır?

Bu durum, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu'nun 16. maddesinde özel olarak düzenlenmiştir. Buna göre, sağlık gibi kendi kusuru dışındaki bir nedenle sözleşme yılını tamamlayamadan ayrılan uzman erbaşa, hizmet ettiği süreyle orantılı bir ikramiye ödenir. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Öncelikle, o yıl için alması gereken tam ikramiye tutarı hesaplanır. 2. Bu tutar on iki aya bölünerek, aylık ikramiye miktarı bulunur. 3. Bulunan bu aylık miktar, o sözleşme yılı içinde fiilen hizmet ettiği ay sayısı ile çarpılır. Bu şekilde, sadece hizmet ettiği aylara isabet eden ikramiye tutarı kendisine ödenir. Bu, orantılı bir ödeme yöntemidir.