Sendika üyesi işçilerin tespit edilerek işten çıkarılması eyleminde, işçilerin tespitini yapan ve yönetime bildiren diğer işçilerin cezai sorumluluğu, suça iştirak bakımından nasıl değerlendirilebilir?

Bu durumda, işçilerin tespitini yaparak yönetime bildiren diğer işçilerin cezai sorumluluğu, TCK'nın iştirak hükümlerine göre, özellikle **yardım etme (TCK m. 39)** kapsamında değerlendirilebilir. Eylemin niteliği şöyledir: - **Asli Fail(ler):** İşten çıkarma kararını veren ve bu suretle sendikal hakları engelleme suçunu (TCK m. 118/1) işleyen işveren veya vekilleridir. - **Yardım Eden(ler):** Sendikalı işçileri tespit edip listeyi yönetime veren diğer işçiler ise, suçun işlenmesini kolaylaştıran bir eylemde bulunmaktadırlar. Bu eylemleri, TCK m. 39/2-c'de tanımlanan 'Suçun işlenmesinden önce veya işlenmesi sırasında yardımda bulunarak icrasını kolaylaştırmak' kapsamına girer. Onlar, suçun icrasına doğrudan katılmasalar da, faillerin kimi hedef alacağını belirleyerek suçun işlenmesine maddi bir katkı sağlamış olurlar. Bu nedenle, işlenen suçun cezasından indirim yapılarak (TCK m. 39/1) sorumlu tutulabilirler. (Bkz: Yargıtay 18. CD, 2015/7995 E., 2016/2433 K. kararındaki olay örgüsü)